CURRICULUM VITAE:

Documento utilizado con mayor frecuencia para postular a empleos. Hasta que se llega personalmente a la entrevista, la carta de solicitud y el currículo son tus representantes ante el seleccionador, por lo que deben ser cuidadosamente creados y presentados.El currículo es la vitrina de tu formación, experiencias y destrezas profesionales.Su objetivo principal es conseguir una entrevista.


Funciones:


- Presentarte a tu futuro empleador

-Llamar su atención.

-Mostrarle los aspectos más significativos de tu personalidad, formación académica y tu recorrido laboral.Cuando se comienza a elaborar un currículum, se debe concentrar en transmitir lo mejor de si.


Estructura:


-Datos personales.

-Objetivo profesional.

-Formación académica.

-Títulos.

* estudios formales que haz realizado, indicando fechas e instituciones

* No es necesario indicar la enseñanza básica, ni todos los colegios en caso de que te hayas cambiado varias veces

* Debes señalar las fechas, empresas, departamentos y cargos desempeñados

* Es importante que preguntes a tus referencias si las puedes incluir en tu C.V.

* Cuando puedes empezar a trabajar

* Datos que puedes incluir?

-Experiencia laboral

-Referencia disponibilidad

-Pretensiones de renta.

- Otras actividades.

-Firma.

-Lugar y fecha de emisión.



CIRCULAR:



Documento mediante el cual una jefatura entrega idéntica información a varios receptores.


Características:


-Va dirigida a varias personas.

-Siempre es comunicación vertical descendente.

- Se redacta en tercera persona del singular.

-Su extensión es variable, dependiendo de la información que se transmita.


Estructura:


Membrete: contiene nombre de la empresa y unidad emisora.

Palabra CIRCULAR y número correlativo.

Lugar y fecha de emisión: va el nombre de la ciudad escrito enteramente con mayúscula, luego el mes con minúscula, día y año.

Referencia: resumen del contenido.Cargo o nombre y cargo del emisor.Cargo de los receptores.

Vocativo: saludo inicial.

Mensaje: esta compuesto por tres elementos:

-Introducción.

- Texto.

- Recomendación.


Frase de despedida.

Firma, nombre y cargo.

Iniciales de responsabilidad.


CERTIFICADO:


Documento que acredita un hecho que le consta al emisor. Se emplea generalmente para certificar hechos de carácter civil.

Puede clasificarse en:


1- El otorgante:

o Certificado público: si lo emite una autoridad perteneciente a la Adm. Pública.

o Certificado privado: si lo emite una autoridad que pertenece a una empresa privada


.2-El contenido:

o Certificado informativo: aquel que objetivamente asevera un hecho y los detalles de este sin dar una opinión.

o Certificado recomendatorio: aquel que posee carácter subjetivo, por cuanto el otorgante además de aseverar un hecho expresa favorables opiniones acerca del interesado.


3-Su finalidad:

o Certificado especial o cerrado: aquel que se emite con un propósito único.

o Certificado general o abierto: aquel que se emite para ser utilizado para cualquier propósito.


Estructura:


1-Membrete lleva nombre de la empresa, rubro, teléfono, fax, dirección y ciudad.

2-Palabra CERTIFICADO y número correlativo.

3-Cuerpo.

4-Propósito

.5-Lugar y fecha de emisión.

6-Antefirma: nombre de la empresa emisora con mayúscula.

7-Firma, nombre y cargo del emisor.

8- Iniciales de responsabilidad.